为激发员工的工作热情，正确引导员工职业发展方向，人力资源部联合各部门在对团队考勤管理情况、团队稳定情况、团队风貌、成本控制、档案管理、卫生安全和团队业绩进行综合评分后，评选出商务内勤部、综合项目部为十月份优秀团队。

商务内勤部是公司与销售衔接的重要传输纽带之一。抓好五项重点工作是本部的重中之重：发货、回款、开票、流向、协同（服务）。每个环节都要做到精准、及时、无误。为销售目标提供强有力的后期保障，对外配合宣传公司产品及销售政策；对内协调传答生产、质量、物流等部门有关销售的各种事宜。为达到更精准的服务，商务内勤部做了岗位的重新调整，专人专岗，最大限度提升工作效率。商务内勤部弘扬勇于担当、锐意进取、开拓创新的精神，树立大局意识、服务意识、合规意识，围绕着销售目标的实现，再接再砺做好服务工作！

综合项目部主要负责公司重大项目及荣誉的申报、验收及维护；专利的开发、申请及维护工作，是公司主要服务部门之一，多年来为企业成功申报并获批的科技、发改、工信等项目及荣誉共36项。每次申报，她们从政策的收集、汇总到分析，从申报方向的探讨、筛选到确定，从项目的立项、组织到实施，她们都专业且有条不紊的进行着，攻克每一个项目直至成功申报。同时，综合项目部负责着公司的知识产权工作，近年来专利申请量和授权量均有显著增加。她们恪尽职守，认真负责，本着匠心精神，笃爱笃学，为企业的项目及知识产权工作贡献着自己的力量。

人资部组织开展优秀团队评选已有两年时间，并会长期持续开展下去，让更多在一线岗位上默默付出的员工脱颖而出，营造人人争当先进的良好氛围。相信康隆药业有这样的优秀团队，必将会迈向崭新的台阶。